Veel teams hebben het door ons ontwikkelde visiespel gespeeld. Een aantal vragen delen zij digitaal met de projectgroep organisatieontwikkeling. Deze collega’s brengen in kaart wat medewerkers belangrijk vinden, wensen en vinden én zorgen ervoor dat het bij de juiste mensen terecht komt. Zo kunnen we als Dagelijks Leven ook echt met deze input aan de slag.
In het visiespel zit ook de vraag: op welke activiteit, die jullie hebben bedacht, zijn jullie trots? Een aantal antwoorden daarop delen we graag. Want ze zijn hartverwarmend! Bekijk hieronder de inzendingen.