Nieuwsgierig naar de voordelen van werken in de flexpool van Dagelijks Leven? Marije Jansen, manager capaciteit en flexpool, legt een en ander voor je uit.
“Mocht je andere locaties in jouw regio zo af en toe willen ondersteunen, wanneer dit voor jou past in jouw werkweek, dan is de mini-flex een super oplossing. Met jou als mini-flexer kun je in jouw regio diensten opvullen, zodat de andere locatie uit de brand geholpen wordt. Het voordeel voor jou is dat je hiervoor een toeslag van 10% op je uurloon krijgt en daarnaast ook nog eens €0,40 per kilometer reiskostenvergoeding. Dus een win-winsituatie voor iedereen! Het is dus niet structureel extra werken, maar alleen wanneer het jou uitkomt.
Van mini naar plus
Dan is er ook de mogelijkheid om als plus-flexer te gaan werken. Als plus-flexer werk je vaste uren op je vaste locaties en daarbij ook vaste uren op de omliggende locaties. Een voorbeeld: Je hebt een contract van 28 uur per week, 8 uur hiervan werk je op je vaste locatie A, de overige 20 uur werk je op locatie B, C en D. Dit natuurlijk altijd in overleg met jou, je bent zelf verantwoordelijk voor de invulling van je flexuren, maar hebt hierbij veel flexibiliteit en eigen regie. Ook voor jou als plus-flexer gelden natuurlijk de regelingen van 10% toeslag op je uurloon en de €0,40 per kilometer reiskostenvergoeding.
Heb jij interesse, en zou je graag meer weten over de flexpool? Neem dan contact met me op via flex@dagelijks-leven.nl of lees meer informatie op de website van Dagelijks Leven. Tot snel!”