Onlangs kregen jij en je collega’s de gelegenheid om deel te nemen aan het jaarlijkse Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) van Dagelijks Leven. Uit de geweldig mooie respons van 71,3% blijkt dat jullie hier flink gehoor aan hebben gegeven!
Wat we zien wanneer het om de resultaten voor de gehele organisatie gaat? Nou, dat werken bij Dagelijks Leven hetzelfde gewaardeerd wordt als vorig jaar. We scoren een mooie 7,9.
Ook bij de verschillende thema’s die in het MTO aan bod komen, zien we soms alleen een hele lichte stijging en soms een hele lichte daling in de uitkomsten. Eén van de punten die vorig jaar naar voren kwam is dat de samenwerkingsgesprekken niet altijd gevoerd werden. En dat vinden we wel belangrijk. Daarom is de procesgang begin dit jaar gedigitaliseerd in AFAS. Dit zien we ook terug in de score van het MTO van dit jaar, op dit punt wordt nu veel beter gescoord.
Uiteraard zijn er dit jaar ook weer een aantal verbeterpunten voor Dagelijks Leven. Op dit moment wordt nog gewerkt aan een actieplan voor de gehele organisatie op basis van de uitkomsten van het onderzoek.
We houden je op de hoogte en willen je nogmaals bedanken voor jouw deelname!