De CAO VVT is verlengd tot 31 december 2021 en uitgebreid met twee nieuwe regelingen. Hieronder lees je meer over deze regelingen.
Eerder stoppen met werken
Er zijn afspraken gemaakt om eerder te stoppen met werken. De regeling sluit aan op het pensioenakkoord en geldt voor iedereen die:
– aantoonbaar 45 jaar in zorg en welzijn heeft gewerkt;
– daarvan 20 jaar in een zwaar beroep;
– en de laatste 5 jaar in de VVT.
Medewerkers die van de regeling gebruik maken krijgen via hun werkgever een maandelijkse aanvulling op hun pensioen. Voldoe je aan de eisen en wil je meer weten? Neem dan contact op het de afdeling HR via HR@dagelijks-leven.nl.
BalansBudget
In de cao zijn ook afspraken gemaakt over verlofsparen, het BalansBudget. Hiermee kun je, tot maximaal 100 x jouw arbeidsduur per week, verlofsparen. Het verlof kun je vervolgens opnemen wanneer het jou helpt bij een betere werk-privébalans. De spelregels voor dit balansbudget verschillen per organisatie. Op dit moment zijn we samen met de ondernemingsraad bezig om deze regels verder uit te werken. Ook de processen en systemen moeten nog worden aangepast. Zodra dit gereed is, hoor je dat natuurlijk direct. De verwachting is dat we dit najaar al meer informatie voor je hebben.