Update directie - coronabonus 2021

Zorgbonus - veelgestelde vragen

  • Voor wie is de bonus bedoeld?
    Voor iedereen die een arbeidsovereenkomst met Dagelijks Leven Zorg BV of ELSSC BV heeft of heeft gehad en die in de periode 1 oktober 2020 tot 15 juni 2021 bij Dagelijks Leven heeft gewerkt op basis van een arbeidsovereenkomst, ongeacht de functie, ongeacht de aard en omvang van het dienstverband, ongeacht de inschaling. Dus ook voor medewerkers die maar een deel van die periode bij ons hebben gewerkt, doordat ze na 1 oktober 2020 zijn gestart of voor 15 juni 2021 uit dienst zijn gegaan. Ook oproepkrachten komen, in het geval zij in deze periode hebben gewerkt, in aanmerking voor een bonusuitkering. Medewerkers die in het kader van re-integratie hebben gewerkt, komen ook in aanmerking voor een bonus. Medewerkers die gedurende de gehele periode niet hebben gewerkt vanwege verzuim of (betaald/onbetaald/bijzonder) verlof, of oproepkrachten die niet zijn opgeroepen, komen niet in aanmerking. Ook vrijwilligers en stagiaires komen niet in aanmerking, omdat ze geen arbeidsovereenkomst hebben. Medewerkers voor wie de bonus conform de spelregels op grond van functie of inschaling niet is bedoeld, ontvangen ook een bonus. Deze betaalt Dagelijks Leven uit eigen middelen.
  • Hoe controleren we bij het uitkeren van de bonus dat medewerkers niet van meerdere werkgevers een bonus ontvangen?
    Er zijn medewerkers die in de periode 1 oktober 2020 tot 15 juni 2021 meerdere werkgevers in de zorg hebben gehad, doordat ze na 1 oktober 2020 zijn gestart of voor 15 juni 2021 uit dienst zijn gegaan bij Dagelijks Leven en elders in de zorg aan het werk zijn gegaan. Of medewerkers die meerdere werkgevers in de zorg tegelijk hebben. Deze medewerkers kunnen dus via verschillende werkgevers in aanmerking komen voor een bonus. Wij dienen ons als werkgever maximaal in te spannen om te voorkomen dat medewerkers tweemaal een bonus ontvangen. Voorafgaand aan het uitkeren van de bonus zullen we elke medewerker via een werkstroom in Afas vragen te verklaren dat hij of zij niet via een andere werkgever een bonus heeft ontvangen en ook geen wetenschap heeft van het feit dat een andere werkgever voor hem of haar een bonus heeft aangevraagd. Dit proces loopt hetzelfde al de vorige keer. Medio juli 2021 ontvang je een taak in Afas waarin jou wordt gevraagd een verklaring te ondertekenen dat je geen bonus bij een andere werkgever ontvangt. Deze taak in Afas dien je voor 31 augustus 2021 af te handelen. Wanneer je niet de gehele periode bij Dagelijks Leven hebt gewerkt kun je alvast bij je vorige werkgever informeren of er voor jou een bonus is of wordt aangevraagd. Medewerkers die op het moment van uitkeren van de bonus niet meer in dienst zijn zullen we, alvorens we tot uitkering overgaan, vragen een verklaring met gelijke strekking te ondertekenen.
  • Wanneer wordt de bonus uitgekeerd?
    Wij zullen de subsidieaanvraag in juli indienen. Uiterlijk 13 weken na sluiting van het aanvraagtijdvak (dat is voor 1 november 2021) krijgen we van de overheid een beschikking met daarin vermeld of de subsidieaanvraag is toegekend of afgewezen. Zodra wij de beschikking? hebben ontvangen, zullen wij de bonus zo snel mogelijk aan jullie uitkeren. Naar verwachting is dat eind 2021.
  • Hoe gaan we om met uitzendkrachten en zzp-ers?
    Uitzendkrachten en zzp-ers ontvangen, wanneer zij voor een bonus in aanmerking komen die bonus via Dagelijks Leven en niet via het uitzendbureau of het bemiddelingsbureau. Wij vragen uitzendbureaus en bemiddelingsbureaus een opgave te doen van die uitzendkrachten en/of zzp-ers die in de relevante periode van alle opdrachtgevers het meest bij Dagelijks Leven hebben gewerkt (ter voorkoming dat men dubbel wordt aangemeld). De uitzendbureaus en bemiddelingsbureaus hanteren daarbij een ondergrens van totaal 102 gewerkte uren (voor alle opdrachtgevers) in de periode. Dus als een zzp-er of uitzendkracht in die periode in totaal minder dan 102 uur heeft gewerkt komt deze niet in aanmerking voor een bonus. Wij zijn derhalve afhankelijk van een correcte opgave door de uitzend- en bemiddelingsbureaus.
  • De bonus is belastingvrij, hoe kan dat?
    Dit is nogal technisch, maar onderdeel van de bonusregeling is dat dat wij als werkgever verplicht zijn de bonus als eindheffingsbestanddeel in aanmerking te nemen bij de loonaangifte. Dit om een netto-uitkering aan de medewerker mogelijk te maken, zodanig dat deze geen gevolgen heeft voor inkomensafhankelijke regelingen zoals toeslagen.

Toelichting Bonusregeling

Beste collega’s,

Zoals waarschijnlijk wel bekend, heeft het kabinet aangekondigd ook in 2021 een bonus te geven aan zorgmedewerkers voor hun uitzonderlijke prestaties in de strijd tegen corona. En natuurlijk vraagt ook Dagelijks Leven deze bonus weer aan, dit als blijk van waardering voor het geweldige werk dat jullie hebben geleverd in deze hele moeilijke tijd.

De spelregels omtrent de zorgbonus 2021 zijn onlangs bekend gemaakt. Deze komen erop neer dat de bonus bedoeld is voor zorgprofessionals die in de periode van 1 oktober 2020 tot 15 juni 2021 bij ons hebben gewerkt en een uitzonderlijke prestatie hebben geleverd en daarnaast nog een aantal aanvullende criteria. Net als de vorige keer zijn wij echter van mening dat iedere Dagelijks Leven medewerker die in die periode heeft gewerkt een belangrijke bijdrage heeft geleverd in deze hele lastige periode die helaas al meer dan een jaar duurt.

Wij zullen de bonus 2021 dan ook uitkeren aan alle collega’s, ongeacht functie of inkomen. Dit betekent dat wij de bonus zullen aanvragen voor alle medewerkers op locaties en voor alle medewerkers werkzaam op het hoofdkantoor. Voor die medewerkers aan wie wij op basis van de geldende spelregels uiteindelijk geen bonus mogen uitkeren, zullen wij de bonus zelf financieren. Voor alle duidelijkheid: de directie ontvangt geen bonus.

De hoogte van de bonus is deze keer nog niet vastgesteld. De overheid verdeelt het budget (720 miljoen) onder het aantal aanvragen. Naar verwachting zal de zorgbonus 2021 tussen de € 200 en € 240 netto bedragen.

Wij zullen de subsidieaanvraag in juli indienen. Uiterlijk 13 weken na sluiting van het aanvraagtijdvak krijgen we van de overheid een beschikking (uiterlijk 1 november 2021) met daarin vermeld of de subsidieaanvraag is toegekend of afgewezen en de hoogte van de bonus. Zodra wij de beschikking? hebben ontvangen, zullen wij de bonus zo snel mogelijk aan jullie uitkeren.

Bovenstaand vinden jullie de antwoorden op een aantal vragen waarvan wij ons voor kunnen stellen dat deze bij jullie leven. Indien je andere vragen hebt, verzoeken wij je deze per mail te stellen aan: hr@dagelijks-leven.nl.

Wij hopen dat wij jullie hiermee voldoende hebben geïnformeerd.

Bedankt voor jullie inzet namens,

De directie van Dagelijks Leven,

Zion Jongstra
Han Schellekens
Antoinette Spaan