Een keer per jaar heb je een samenwerkingsgesprek met jouw leidinggevende. Vooraf wordt aan jou gevraagd of jij je wil voorbereiden op dit gesprek.
Hoe je dat doet? Door alvast na te denken over jouw functioneren, je ontwikkeling, de samenwerking met anderen, jouw vitaliteit en het bekwaamheidspaspoort. Wat gaat er goed, wat kan er beter?
Het is handig om deze voorbereidingen op te schrijven en mee te nemen. Ook vragen die je zelf hebt. Dit helpt je tijdens het gesprek.